https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/7480 2026-04-30T08:51:45Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272561 Netweaving como Estratégia de Crescimento Profissional: Uma Análise em Ambientes Organizacionais Contemporâneos Jesus, Raquel dos Santos Ribeiro de; Valério, Willian Pereira O presente Trabalho de Conclusão de Curso analisa o netweaving como estratégia de crescimento profissional em ambientes organizacionais contemporâneos. Em um cenário marcado por volatilidade, complexidade e intensas transformações sociotécnicas, torna-se fundamental compreender práticas relacionais capazes de ampliar oportunidades, fortalecer redes colaborativas e sustentar trajetórias profissionais éticas e duradouras. O estudo investiga como o netweaving, prática fundamentada na generosidade estratégica, reciprocidade e criação de valor mútuo, contribui para o desenvolvimento de carreiras. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa e natureza exploratória, complementada por survey com 54 profissionais atuantes em redes colaborativas de negócios. A fundamentação teórica contempla redes profissionais, capital social, características do netweaving e suas distinções em relação ao networking. Os resultados revelam percepções amplamente positivas quanto à autenticidade das conexões, fortalecimento da reputação e probabilidade de recomendação. A análise temática identificou quatro padrões centrais: crescimento e oportunidades; reconhecimento profissional; autenticidade das relações; e colaboração. Conclui-se que o netweaving se destaca como estratégia relacional capaz de promover vínculos significativos, sustentar reputações éticas e ampliar oportunidades profissionais, configurando-se como uma alternativa robusta ao modelo transacional do networking tradicional.; This study examines Netweaving as a strategy for professional growth in contemporary organizational contexts characterized by volatility, complexity, and rapid sociotechnical transformations. The research investigates how Netweaving, understood as a practice grounded in strategic generosity, reciprocity, and mutual value creation, contributes to career development. Methodologically, it is an applied, qualitative, and exploratory study complemented by a survey of 54 professionals engaged in collaborative business networks. The findings reveal positive perceptions regarding the authenticity of connections, strengthened professional reputation, and high likelihood of recommendation. The thematic analysis identified four core themes: growth and opportunities, professional recognition, authenticity of relationships, and collaboration. Overall, the results suggest that Netweaving fosters meaningful, ethical, and enduring professional connections, positioning itself as a relevant alternative to the traditional transactional model of networking. TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Administração. 2026-02-03T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/271369 O surfe como elemento estratégico na construção da marca turística de Santa Catarina Bodenmuller, Marina; Pereira, Pedro Koerich O presente trabalho teve como objetivo analisar como o surfe, enquanto prática esportiva e elemento de identidade costeira, contribui para o fortalecimento do turismo e o desenvolvimento econômico do estado de Santa Catarina, sob a perspectiva do destination branding. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa e natureza aplicada, fundamentando-se em análise bibliográfica e documental. Foram examinados materiais institucionais, reportagens especializadas, dados de órgãos públicos e privados e campanhas promocionais que relacionam o surfe à imagem turística catarinense. Os resultados apontam que o surfe em Santa Catarina vai além de um fenômeno esportivo, constituindo-se como um ativo estratégico no processo de construção da marca-lugar do estado. As praias da Joaquina, Mole, Rosa e Vila, entre outras, são reconhecidas nacional e internacionalmente, funcionando como ícones de uma identidade costeira associada à liberdade, natureza e estilo de vida saudável. Eventos como etapas do circuito mundial da World Surf League e festivais locais fortalecem a imagem de Santa Catarina como destino de turismo esportivo, promovendo visibilidade midiática e atraindo fluxos turísticos diversificados. Observou-se, porém, uma escassez de dados quantitativos sobre os impactos econômicos diretos desses eventos, o que limita a mensuração objetiva de seus benefícios. Ainda assim, as evidências qualitativas reforçam que o surfe atua como vetor de desenvolvimento territorial, impulsionando setores como hospedagem, alimentação e comércio local, além de fortalecer a imagem simbólica do estado no cenário nacional e internacional. O estudo contribui para a compreensão do papel do destination branding na valorização de destinos litorâneos brasileiros e sugere que futuras pesquisas aprofundem a análise de dados econômicos e percepções de turistas, a fim de mensurar de forma mais precisa os efeitos do surfe sobre a economia e a marca turística catarinense. TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Administração. 2025-12-04T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/271267 DESAFIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DA CULTURA DATA-DRIVEN EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: barreiras, oportunidades e um modelo de encaminhamento Schveitzer, Bruno Alexandre O objetivo geral deste estudo foi investigar a adoção da cultura data-driven nas empresas de pequeno porte (EPPs). Posto que, percebe-se que a maioria dos gestores ainda tomam decisões com base na experiência e na intuição, sem a integração com dados disponíveis. Além da pesquisa bibliográfica, o estudo contou com uma pesquisa de campo a partir de questionários distribuídos a empreendedores de EPPs, apontando para o fato de que muitas dessas empresas ainda operam com ferramentas rudimentares, como planilhas, e que poucos gestores utilizam indicadores ou sistemas de apoio à decisão de forma sistemática. Por fim, a pesquisa sugere que, embora a transição para uma gestão orientada por dados seja um processo gradual, ela é viável mesmo para empresas com recursos limitados, desde que se priorize o desenvolvimento de competências internas e a utilização de ferramentas básicas que já estejam ao seu alcance. O estudo conclui que a implementação da cultura data-driven não depende exclusivamente de investimentos em tecnologia, mas também de uma mudança de atitude e visão estratégica dos gestores. Além disso, destaca-se a importância da implementação de um modelo de auto diagnóstico de maturidade data-driven, o qual pode servir como um guia para que as EPPs identifiquem seu estágio atual e tracem um plano de transição rumo à transformação digital. TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Administração. 2025-12-05T00:00:00Z