https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/88278 2026-04-30T10:49:23Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272771 Controles gerenciais e inovação verde em empresas do agronegócio: o papel da cultura e da capacidade de inovação verde Araújo, Edson Ferreira de O objetivo deste estudo é investigar como os controles gerenciais financeiros e não financeiros influenciam a inovação verde, considerando o papel da cultura para inovação verde e da capacidade de inovação verde em empresas do agronegócio. Fundamentado na Teoria Baseada em Recursos Naturais (NRBV), o estudo assume que recursos e capacidades internas, quando adequadamente alinhados por mecanismos de controle, podem gerar vantagem competitiva sustentável e promover práticas ambientais responsáveis. A abordagem qualitativa foi operacionalizada por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas com oito gestores de empresas de distintos segmentos do agronegócio, como agricultura de precisão, produção leiteira, papel e celulose, agropecuária e insumos, localizadas em diferentes regiões do Brasil. Os dados foram analisados por meio da aplicação da técnica de análise de conteúdo (Bardin, 2011), com codificação manual e uso do Atlas.ti. Os resultados apresentam evidências de que o uso equilibrado de controles financeiros, como orçamento e fluxo de caixa, e controles não financeiros, como pesquisa de mercado e relacionamento com clientes, contribui para alinhar objetivos econômico-financeiros e ambientais, o que favorece a adoção de inovação verde. A cultura para inovação verde fortalece a internalização de valores ambientais, enquanto a capacidade de inovação verde, manifestada por tecnologias ambientais e modificação de processos, atua como elemento dinamizador na implementação de produtos e processos verdes. O estudo contribui para a literatura ao aprofundar a compreensão de mecanismos internos que sustentam a inovação verde no contexto do agronegócio, além de oferecer subsídios práticos para gestores que buscam conciliar competitividade e sustentabilidade. Entre as limitações deste estudo, destaca-se o delineamento metodológico. Pesquisas futuras podem adotar abordagens quantitativas, comparar diferentes setores do agronegócio ou contextos internacionais; Abstract: The objective of this study is to investigate how financial and non-financial management controls influence green innovation, considering the role of culture for green innovation and the capacity for green innovation in agribusiness companies. Based on Natural Resource-Based Theory (NRBV), the study assumes that internal resources and capabilities, when adequately aligned by control mechanisms, can generate sustainable competitive advantage and promote responsible environmental practices. The qualitative approach was operationalized through semi-structured interviews conducted with eight managers from companies in different agribusiness segments, such as precision agriculture, dairy production, paper and pulp, livestock farming, and inputs, located in different regions of Brazil. The data were analyzed using content analysis techniques (Bardin, 2011), with manual coding and the use of Atlas.ti. The results show evidence that the balanced use of financial controls, such as budgeting and cash flow, and non-financial controls, such as market research and customer relationship management, contributes to aligning economic-financial and environmental objectives, which favors the adoption of green innovation. A culture of green innovation strengthens the internalization of environmental values, while the capacity for green innovation, manifested through environmental technologies and process modification, acts as a driving force in the implementation of green products and processes. This study contributes to the literature by deepening the understanding of internal mechanisms that support green innovation in the agribusiness context, as well as offering practical support for managers seeking to reconcile competitiveness and sustainability. Among the limitations of this study, the methodological design stands out. Future research could adopt quantitative approaches, compare different sectors of agribusiness, or international contexts. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2026. 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272762 Tecendo a resiliência organizacional da indústria têxtil de Santa Catarina: abordagens sobre a inovação do modelo de negócio e o desempenho organizacional Gretter, Crisiane Teixeira da Silva O objetivo geral da tese foi avaliar a interação entre os efeitos da inovação do modelo de negócio (IMN) com a resiliência e o desempenho organizacional na indústria têxtil e de confecções de Santa Catarina/Brasil. Assim, foram desenvolvidos três estudos, estruturados em cadeia no que diz respeito aos antecedentes e consequências da inovação do modelo de negócio e da resiliência organizacional. No primeiro estudo, buscou-se identificar lacunas existentes na literatura nos temas de resiliência e inovação do modelo de negócio. Os resultados apontaram três proposições de pesquisa e compreensão de que a resiliência organizacional pode atuar como uma variável mediadora entre a inovação de modelo de negócio e o desempenho organizacional, sobretudo em mercados emergentes. No segundo estudo, buscou-se avaliar a relação entre os efeitos da IMN sobre o desempenho organizacional mediado pela resiliência organizacional. Foi realizada uma survey com 150 gestores de médio e alto escalão da indústria têxtil e de confecções. Utilizou-se a modelagem de equações estruturais com uso do Partial Least Square (PLS). Os resultados indicaram que a IMN exerce efeito positivo sobre a resiliência organizacional, especialmente na dimensão proativa, e impacta diretamente o desempenho organizacional. Além disso, a resiliência proativa mediou positivamente a relação entre IMN e desempenho, enquanto a resiliência reativa apresentou mediação negativa. No último estudo, tencionou-se compreender como ocorreu a interação entre a resiliência organizacional com a crise da pandemia COVID-19 e a inovação no modelo de negócio. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, descritiva, com estudo de caso em empresas do setor no Vale do Itajaí. Foram realizadas 13 entrevistas com gestores nos níveis estratégico e tático, com posterior aplicação da análise de conteúdo. Os resultados mostraram que a resiliência organizacional, ao se expressar nas fases de antecipação, enfrentamento e adaptação, favoreceu a transformação dos modelos de negócio. As empresas adotaram novas tecnologias, ajustaram processos, ampliaram canais de venda e estabeleceram cooperações interorganizacionais, movimentos que configuram parcerias estratégicas. Essas ações impactaram diretamente as dimensões de criação, entrega e captura de valor dos modelos de negócio. Como contribuição, resumiu-se e estruturou-se o conteúdo da pesquisa existente sobre inovação do modelo de negócio e resiliência organizacional, o que forneceu uma visão abrangente dos temas de pesquisa em evolução e suas inter-relações. O estudo também apresentou resultado de como essa relação (resiliência organizacional e a IMN) afetou o desempenho organizacional. Por fim, demonstrou-se como ocorreu a discussão entre resiliência organizacional com a crise pandêmica da COVID19 e a inovação do modelo de negócio, o que evidenciou a importância dos elementos que conduzem à inovação do modelo de negócio. No campo prático, compreender essas múltiplas relações pode melhorar o desempenho das empresas e, consequentemente, promover o crescimento econômico e o trabalho decente, em consonância com o ODS 8. Isso remete à importância de compreender os fatores que desenvolvem a resiliência organizacional em momentos de crise no setor têxtil e de confecções brasileiro.; Abstract: The overall objective of this thesis was to evaluate the interaction between the effects of business model innovation (BMI) and organizational resilience and performance in the textile and apparel industry of Santa Catarina, Brazil. Thus, three studies were developed, structured in a chain regarding the antecedents and consequences of business model innovation and organizational resilience. The first study sought to identify existing gaps in the literature on the topics of resilience and business model innovation. It pointed to three research propositions and results indicating that organizational resilience can act as a mediating variable between business model innovation and organizational performance, especially in emerging markets. In the second study, we sought to evaluate the relationship between the effects of BMI on organizational performance mediated by organizational resilience. A survey was conducted with 150 middle and upper management in the textile and apparel industry. Structural equation modeling using Partial Least Squares (PLS) was employed. The results indicated that BMI has a positive effect on organizational resilience, especially in the proactive dimension, and directly impacts organizational performance. Furthermore, proactive resilience certainly mediated the relationship between business model innovation and performance, while reactive resilience showed a negative mediation. In the last study, we aimed to understand how the interaction between organizational resilience and the COVID-19 pandemic crisis and business model innovation occurred. The research presented a qualitative, descriptive approach, with a case study in companies in the sector in the Itajaí Valley. Thirteen interviews were conducted with managers at the strategic and tactical levels, followed by the application of content analysis. The results demonstrated that organizational resilience, when expressed in the anticipation, coping, and adaptation phases, favored the transformation of business models. Companies adopted new technologies, adjusted processes, expanded sales channels, and established interorganizational cooperation, movements that configured strategic partnerships. These actions directly impacted the dimensions of value creation, delivery, and capture of business models. As a contribution, this study summarizes and structures the content of existing research on business model innovation and organizational resilience, providing a comprehensive view of evolving research topics and their interrelationships. The study also presented results on how this relationship (organizational resilience and business model innovation) affected organizational performance. Finally, it demonstrated how the discussion between organizational resilience and the COVID-19 pandemic crisis and business model innovation occurred, highlighting the importance of the elements that lead to business model innovation. In practical terms, understanding these multiple relationships can improve company performance and, consequently, promote economic growth and decent work, in line with SDG 8. This points to the importance of understanding the factors that develop organizational resilience during times of crisis in the Brazilian textile and apparel sector. Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2026. 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272257 Relações entre capital social, capacidade absortiva e desempenho individual no setor público Aguiar, Gustavo Este estudo objetiva determinar a influência do capital social como antecedente organizacional da capacidade absortiva e sua relação com o desempenho individual de servidores públicos, particularmente auditores fiscais da receita estadual de Santa Catarina. O capital social, operacionalizado em suas dimensões estrutural, relacional e cognitiva, constitui o conjunto de recursos acessíveis por meio das redes de relacionamento estabelecidas entre os atores organizacionais. Já a capacidade absortiva é compreendida como o processo de reconhecimento, assimilação, transformação e exploração de conhecimento externo, divide-se em duas dimensões: potencial e realizada. Por fim, o desempenho individual manifesta-se através do desempenho da tarefa e contextual. A pesquisa utiliza abordagem quantitativa mediante modelagem de equações estruturais, com 164 respondentes. Os resultados indicam que o capital social influencia parcialmente ambas as dimensões da capacidade absortiva, a qual medeia parcialmente a relação entre capital social e desempenho individual. A dimensão cognitiva do capital social apresenta-se como relevante para o contexto público, pois o compartilhamento de valores e visão comum favorece a transformação e exploração do conhecimento. A pesquisa contribui para o avanço teórico, ao validar empiricamente as interrelações entre esses construtos em organizações públicas, preenchendo lacunas identificadas na literatura que historicamente concentra investigações no setor privado. Os achados oferecem contribuições práticas para a gestão pública contemporânea, permitindo compreender os mecanismos internos que articulam as redes de relacionamento à capacidade de assimilação e aplicação de conhecimento, bem como seus efeitos no desempenho dos servidores públicos. Esta investigação reforça a importância de políticas de gestão do conhecimento e desenvolvimento de relações cooperativas como elementos estratégicos para potencializar a aprendizagem organizacional e o desempenho institucional no setor público.; Abstract: This study aims to determine the influence of social capital as an organizational antecedent of absorptive capacity and its relationship with the individual performance of public servants, particularly state tax auditors in Santa Catarina. Social capital, operationalized through its structural, relational, and cognitive dimensions, comprises the set of resources accessible through the networks of relationships established among organizational actors. Absorptive capacity, in turn, is understood as the process of recognizing, assimilating, transforming, and exploiting external knowledge and is divided into two dimensions: potential and realized. Finally, individual performance is manifested through task performance and contextual performance. The research adopts a quantitative approach using structural equation modeling, with a sample of 164 respondents. The results indicate that social capital partially influences both dimensions of absorptive capacity, which in turn partially mediates the relationship between social capital and individual performance. The cognitive dimension of social capital proves to be particularly relevant in the public sector context, as the sharing of values and a common vision facilitates the transformation and exploitation of knowledge. This study contributes to theoretical advancement by empirically validating the interrelationships among these constructs in public organizations, addressing gaps identified in the literature, which has historically concentrated investigations in the private sector. The findings also offer practical contributions to contemporary public management by enhancing the understanding of internal mechanisms that link relational networks to the capacity to assimilate and apply knowledge, as well as their effects on the performance of public servants. This investigation reinforces the importance of knowledge management policies and the development of cooperative relationships as strategic elements to foster organizational learning and institutional performance in the public sector. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2025. 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/272141 Influência do lobby na norma contábil sobre créditos de carbono: uma análise no processo regulatório brasileiro Medeiros, Lucas Lapa Daux O presente trabalho investiga a influência dos grupos de interesse no processo de normatização contábil dos créditos de carbono no Brasil, com foco específico na elaboração da Orientação Técnica OCPC 10. A pesquisa fundamenta-se na Teoria Econômica da Regulação para compreender a dinâmica política e as tensões distributivas inerentes ao estabelecimento de padrões contábeis. O estudo analisa o conteúdo de 29 cartas de comentários enviadas ao Comitê de Pronunciamentos Contábeis durante a audiência pública realizada em 2023, classificando os respondentes em categorias como originadores, intermediários, usuários finais, acadêmicos e profissionais. A metodologia adota uma abordagem pluralista e compara a minuta original com a redação final da norma para mensurar a efetividade do lobbying. Os resultados demonstram que a discordância em relação à proposta inicial foi transversal e não se restringiu a setores específicos, rejeitando a hipótese de polarização entre categorias. A análise confirma que a participação dos stakeholders influenciou significativamente o texto final da OCPC 10, resultando em alterações estruturais relevantes. O regulador acatou demandas para segregar as definições técnicas de créditos de carbono, allowances e créditos de descarbonização, conferindo maior precisão ao documento. Além disso, o comitê flexibilizou os requisitos de divulgação ao incorporar o princípio da materialidade e eliminou a exigência de segregação de margens na demonstração do resultado, atendendo a críticas sobre conflitos com normas preexistentes. A pesquisa conclui que o processo de consulta pública atuou como um mecanismo eficaz de calibração técnica e política, permitindo o refinamento da norma frente às necessidades operacionais do mercado, embora o CPC tenha mantido sua independência quanto a conceitos fundamentais de mensuração. O estudo contribui para o entendimento da regulação contábil de ativos ambientais, evidenciando como a interação entre agentes econômicos e reguladores molda as diretrizes de transparência e reconhecimento patrimonial no contexto brasileiro.; Abstract: The present study investigates the influence of interest groups on the accounting standard-setting process for carbon credits in Brazil, with a specific focus on the development of Technical Guidance OCPC 10. The research is grounded in Economic Theory of Regulation to examine the political dynamics and distributive tensions inherent in the establishment of accounting standards. The study analyzes the content of 29 comment letters submitted to the Brazilian Accounting Pronouncements Committee (CPC) during the public consultation held in 2023, classifying respondents into categories such as originators, intermediaries, end users, academics, and professionals. The methodology adopts a pluralist approach and compares the original exposure draft with the final version of the standard in order to assess the effectiveness of lobbying activities. The results show that disagreement with the initial proposal was widespread and not confined to specific sectors, thus rejecting the hypothesis of polarization among respondent categories. The analysis confirms that stakeholder participation significantly influenced the final wording of OCPC 10, leading to substantial structural changes. The regulator accepted requests to segregate the technical definitions of carbon credits, allowances, and decarbonization credits, thereby enhancing the document?s conceptual precision. In addition, the committee relaxed disclosure requirements by incorporating the principle of materiality and eliminated the requirement to segregate margins in the income statement, addressing criticisms regarding conflicts with pre-existing standards. The study concludes that the public consultation process functioned as an effective mechanism of technical and political calibration, enabling the refinement of the standard in response to market operational needs, while the CPC preserved its independence with respect to fundamental measurement concepts. This research contributes to the understanding of accounting regulation for environmental assets, highlighting how the interaction between economic agents and regulators shapes transparency guidelines and asset recognition practices in the Brazilian context. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2025. 2026-01-01T00:00:00Z