GESTÃO UNIVERSITÁRIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASE DO UNILASALLE CANOAS

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dc.contributor.author	Guths, Henrique
dc.contributor.author	Fossatti, Paulo
dc.contributor.author	Casagrande, Cledes Antonio
dc.date.accessioned	2013-12-18T17:51:37Z
dc.date.available	2013-12-18T17:51:37Z
dc.date.issued	2013-11-27
dc.identifier.isbn	978-987-1896-22-6
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/114862
dc.description.abstract	O Artigo problematiza os resultados parciais do Programa "Qualidade de vida no trabalho" sob a ótica do bem-estar físico, psíquico, intelectual e espiritual. A pesquisa tem por foco o cuidado com a formação integral das pessoas que trabalham no Centro Universitário La Salle - Unilasalle de Canoas - RS- Brasil. Mostra a importância da formação integral dos colaboradores conforme os princípios educativos lassalistas. Os resultados traduzem-se na construção de ações educativas dos colaboradores sobre saúde, lazer, interações sociais e pessoais, relações interpessoais, produtividade, segurança e satisfação no ambiente de trabalho. Os dados sugerem, ainda, às Instituições de Ensino Superior, a criação de ambientes e programas formativos que sejam favoráveis ao bem-estar integral e integrador de seus colaboradores.	en
dc.language.iso	por	en
dc.title	GESTÃO UNIVERSITÁRIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASE DO UNILASALLE CANOAS	en
dc.type	Article	en

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2013033 - Gestã ... de de vida no trabalho.pdf	265.0Kb	PDF	View/Open