Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral elaborar um plano de cargos e salários para a empresa Automatiza. Esta empresa situa-se no município de Palhoça e atua há nove anos no mercado, fabricando sistemas de controle de acesso. A metodologia empregada para sua elaboração ocorreu por meio de entrevistas com a diretoria da empresa e com cada colaborador, onde foi aplicado um instrumento estruturado. Fez-se também o uso de observação participante e análise de documentos. Dentro deste contexto foi realizado um diagnóstico da situação atual das atividades de recursos humanos da empresa, onde se verificou que a empresa não apresenta suas atividades bem estruturadas. Seguindo este passo, fez-se a descrição dos trinta e três cargos existentes, dividindo a empresa em sete setores. Após esta etapa, os cargos foram devidamente classificados e analisados, através da metodologia de pontos, onde foram atribuídos pesos para fatores de especificação de cargos. Coma avaliação, realizou-se uma pesquisa salarial, de onde foi desenhada uma nova estrutura salarial para a empresa, assim como estabelecidas as possibilidades de movimentação de pessoas e ascensão de carreira. Finalizando o estudo de caso, foram definidos premissas para a manutenção do plano de cargos e salários desenvolvido, para que não perca sua validade e utilidade. Encerrando o trabalho, foram apresentadas as devidas conclusões obtidas pela sua realização.