COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS GERENCIAIS NECESSÁRIAS PARA OCUPAR CARGOS DE GESTÃO NO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ABAETETUBA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ (UFPA)

Abstract

O presente trabalho objetiva identificar as competências individuais gerenciais necessárias para a ocupação de cargos de gestão no Campus Universitário de Abaetetuba da UFPA. A gestão de pessoas vem sendo o principal foco na busca da melhoria da qualidade dos serviços públicos. O Decreto nº 5.707/2006 é considerado o marco da implantação de um novo modelo, que exige a formulação das estratégias organizacionais com a definição da missão, visão e objetivos estratégicos assim como o estabelecimento de indicadores de desempenho e metas que possam definir com clareza quais as ações que devem ser desenvolvidas possibilitando identificar as competências que a instituição e os servidores que a compõe necessitam ter para tornar a instituição eficiente. A pesquisa segue as orientações da bibliografia proposta, análise de documentação e aplicação de questionário para que os gestores reconheçam ou rejeitem as competências identificadas, possibilitando a ele propor novas competências com foco nos cargos de gestão existentes no Campus Universitário de Abaetetuba da UFPA. Os resultados apontam para a aceitação das competências propostas, e a necessidade de se reformular os regimentos e planos internos de modo a atender ao que exige o modelo de gestão por competência.