O trabalho desempenha papel central na vida das pessoas. Determina maneiras de viver e de adoecer na medida em que as formas de organização do trabalho podem estar relacionadas a melhores ou piores condições de vida e de saúde dos trabalhadores. O adoecimento no trabalho, portanto, não depende somente de fatores estruturais do ambiente. Passa pela análise de como as exigências do trabalho são ajustadas pelo trabalhador em termos de cargas e sobrecargas, conteúdo do trabalho, disponibilidade de informações, suporte adequado e regulação sobre o próprio trabalho. Estratégias de intervenção incluem o mapeamento das atividades produtivas locais e a articulação intersetorial para o monitoramento das condições de trabalho e de saúde dos trabalhadores.
