Perfil de liderança dos gestores municipais de saúde participantes da Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense

Abstract

Introdução: O Sistema Único de Saúde (SUS) não é apenas uma instituição ou serviço específico, trata-se de um sistema. Portanto, junto com os avanços em prestação de serviços de saúde, desde sua criação, surgiram diversos problemas de ordem gerencial e assistencial. A municipalização da saúde é um processo de descentralização de gestão do SUS que implica no reordenamento dos papéis que cabem a cada uma das instituições político-administrativas e em uma gestão compartilhada. Como o gestor municipal é o principal contato entre o usuário e os serviços de saúde, levanta-se uma discussão sobre o perfil de liderança destes para trabalhar com a equipe de saúde à fim de desenvolver as habilidades do grupo e atingir bons resultados. Objetivo: O objetivo da pesquisa é identificar o perfil de liderança dos gestores municipais de saúde participantes da Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense – AMESC. Metodologia: Os dados para essa pesquisa serão coletados através de um questionário estruturado respondido pelos participantes, dividido em três partes: caracterização sociodemográfica, caracterização profissional e perfil de liderança. Resultados esperados: Espera-se, através desse estudo, compreender melhor as ações dos secretários municipais de saúde, bem como, seu perfil técnico, profissional e de liderança levando a melhores resultados das ações da equipe de saúde. O estudo também visa auxiliar em melhorias nas aplicações de política públicas de saúde através dos dados obtidos.