| dc.description.abstract |
Este trabalho de Conclusão de Curso aborda o processo de envelhecimento, trabalho e aposentadoria. Teve como objetivo analisar o que pensam os trabalhadores em processo de aposentadoria sobre velhice e aposentadoria e quais têm sido suas expectativas e formas de planejamento para a vida pós-trabalho. Na busca por respostas sobre a questão central de nosso trabalho, foi promovido um workshop com os trabalhadores, onde se discutiram temáticas relativas ao envelhecimento e aposentadoria. Foram enviados convites personalizados a 82 trabalhadores ativos em processo de aposentadoria no DEINFRA. Desses 82, participaram 45. Ao final dos quatro encontros, foi solicitado aos participantes o preenchimento de um questionário com perguntas abertas e fechadas, sendo que 13 questionários foram preenchidos. Posteriormente, dentre os respondentes, foram selecionados aleatoriamente 10 participantes. A unidade de análise empírica foi o Departamento Estadual de Infraestrutura — DEINFRA, de Santa Catarina. Os resultados sugerem que, para 90% dos participantes, a conquista do tempo livre representa um dos elementos importantes considerados no processo de aposentadoria. Todavia, a expectativa de poder vivenciar a aposentadoria de forma plena com qualidade de vida e a efetiva realização de seus planos passa pelo viés das condições financeiras, o que pode garantir, ou não, na prática, a realização de seus projetos e anseios. A totalidade dos participantes não se preparou para a vida pós-trabalho, ou aposentadoria, portanto não se sente preparada para esse momento. Seus depoimentos expressam sentimentos diversos: de recusa, frustações ou de negação por estar diante do fato de terem idade e tempo para solicitar a aposentadoria. Quando perguntados sobre a identificação de possíveis sinais de envelhecimento, a maioria (90%) identifica apenas alterações de ordem física. Além disso, a partir da análise, identificamos também que os desafios na vida laborativa dos participantes estiveram relacionados ao cumprimento de horários, metas e responsabilidades, por mais estressantes que tivessem sido ou que pudessem parecer, sendo o dia a dia fortalecido pelas relações de trabalho. |
pt_BR |
