Experiências laborais no mercado de trabalho terceirizado

Abstract

A presente pesquisa aborda as atuais transformações no mercado de trabalho com a flexibilização dos contratos e da legislação trabalhista, bem como suas implicações nas práticas e nas experiências laborais dos trabalhadores e das trabalhadoras terceirizadas para o setor de limpeza da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O objetivo é verificar como as atuais relações de trabalho terceirizadas podem influenciar nas futuras escolhas de trabalho e por meio de quais estratégias os atores inseridos nesse contexto criam uma visão alternativa de futuro. No primeiro capítulo tratamos da conceituação teórica geral sobre o desenvolvimento histórico do capitalismo de mercado e suas consequências não econômicas. O segundo capítulo busca uma reflexão acerca de como essas tendências refletem e influenciam o mercado de trabalho no Brasil a partir das decisões de políticas econômicas voltadas para a sua aplicação nas relações empregatícias. No terceiro e último capítulo verificamos os aspectos contextuais das experiências e das práticas laborais dos trabalhadores, considerando suas origens familiares, experiências profissionais, as condições de trabalho atuais e as pretensões de trabalho futuras. Fundamentada no referencial teórico da sociologia do trabalho e da sociologia econômica, para tal investigação foram realizadas entrevistas com treze trabalhadores terceirizados, além de pesquisa bibliográfica e observação direta. Os resultados demonstram que antes do êxito econômico na inserção no mercado de trabalho, objetiva-se a especialização por meio da educação formal como maneira de satisfação e superação pessoal.

Abstract : The present research regards the current transformations in the labor market with the flexibilization of contracts and labor legislation, as well as their implications in the practices and the labor experiences of the outsourced workers for the cleaning sector from Federal University of Santa Catarina (UFSC). It aims to verify how current outsourced work relationships may influence the future job choices and through which strategies the actors inserted in this context create an alternative vision of the future. The first chapter concerns the general theoretical conceptualization of the market capitalism historical development and its noneconomic consequences. The second chapter seeks a reflection on how these trends reflect and influences Brazilian labor market and on the economic policies decisions aimed its employment relations application. The third and last chapter regards the contextual aspects of workers' experiences and work practices, considering their family origins, professional experiences, current working conditions and future work intentions. Based on the theoretical framework of the labor sociology and economic sociology, we carried out thirteen interviews with outsourced workers, as well as bibliographical research and direct observation. The results demonstrate that before the economic success in the labor market insertion, the purpose was the specialization through the formal education as a path of satisfaction and personal overcoming.