FELICIDADE X TRABALHO:FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO INSTITUCIONAL DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA PU/UFSC – UM ESTUDO DE CASO

Abstract

Este estudo teve por objetivo identificar o nível de felicidade no trabalho dos servidores lotados na Prefeitura Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina, Campus Reitor David Ferreira Lima, no ano de 2018. Tendo como principal aporte teórico aos conceitos e definições acerca do tema, os fatores que contribuiem para a felicidade no trabalho, baseados nas pesquisas sobre os fatores higiênicos e motivacionais da Teoria de Herzberg, bem como a utilização de diversos autores que estudaram a felicidade através dos tempos. A pesquisa se baseou na utilização de questionário como técnica de coleta de dados que subsidiou a elaboração de indicadores do impacto da felicidade no trabalho que foi aplicado aos servidores que desempenham suas atividades laborais na Prefeitura do Campus da Universidade Federal de Santa Catarina Instituição, a fim de se obter as opiniões dos servidores acerca do nível de felicidade por eles apresentado.