Processo de seleção de um sistema adaptativo complexo: aplicação do framework GC@BU na BU/UFSC

Abstract

O processo de seleção, como busca de aperfeiçoamento, é um dos processos de um Sistema Adaptativo Complexo na visão do Framework GC@BU. O objetivo deste artigo é apresentar os critérios de verificação para identificação dos padrões de seleção (adaptação) da Biblioteca Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina. Para o desenvolvimento deste trabalho embasou-se nos critérios debatidos em reuniões quinzenais da Comissão de Gestão do Conhecimento da Biblioteca, os quais foram inicialmente descritos em uma planilha para registro. Como resultado apresenta-se os critérios de sucesso utilizados para selecionar as iniciativas; boas práticas e ações que podem ser consideradas lições aprendidas; e, ferramentas que podem representar medidas de sucesso. Conclui-se que este processo do Framework GC@BU favorece o compartilhamento de conhecimento propiciando a valorização das pessoas ou agentes e a interação entre os mesmos.