Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho.
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Camargo, Marisa |
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dc.contributor.author |
Valgas, Josinete Silva Coelho |
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dc.date.accessioned |
2021-02-24T21:32:17Z |
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dc.date.available |
2021-02-24T21:32:17Z |
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dc.date.issued |
2020-12-14 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/220338 |
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dc.description |
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Serviço Social. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem por objetivo identificar as expressões
das desigualdades étnico-raciais vivenciadas pela mulher negra no mercado de trabalho e
como problema de pesquisa: como as desigualdades étnico-raciais e de gênero se expressam
no mercado de trabalho? Para tanto empreende o esforço de compreender os elementos
estruturantes que condicionam as desigualdades sociais de raça e gênero que se conectam nas
relações econômicas atingindo as mulheres negras, bem como demonstrar como o racismo e o
racismo institucional operam nesse contexto. Com relação à metodologia e aos procedimentos
metodológicos trata-se de uma revisão bibliográfica com abordagem predominantemente
qualitativa, fundamentada no método dialético crítico, cujos dados qualitativos foram
complementados por quadros, gráficos e tabelas contendo dados secundários das fontes:
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); Pesquisa Nacional por Amostra de
Domicílio (PNAD); Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Os principais
resultados encontrados indicam que ainda estamos longe de ser um país igualitário com
direito e oportunidades iguais para as mulheres em específico as mulheres negras que sofrem
os impactos da discriminação racial nas relações de trabalho, o que torna a luta da mulher
negra mais complexa. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
This Course Conclusion Paper (TCC) aims to identify the expressions of ethnic-racial
inequalities experienced by black women in the labor market and as a research problem: how
ethnic-racial and gender inequalities are expressed in the labor market? To this end, it
undertakes the effort to understand the structuring elements that condition the social
inequalities of race and gender that are connected in economic relations affecting black
women, as well as to demonstrate how racism and institutional racism operate in this context.
Regarding methodology and methodological procedures, this is a bibliographic review with a
predominantly qualitative approach, based on the critical dialectical method, whose
qualitative data were complemented by tables, graphs and tables containing secondary data
from the sources: Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE); National Household
Sample Survey (PNAD); Institute of Applied Economic Research (IPEA). The main results
found indicate that we are still far from being an egalitarian country with equal rights and
opportunities for women, specifically black women who suffer the impacts of racial
discrimination in labor relations, which makes the struggle of black women more complex. |
pt_BR |
dc.language.iso |
pt_BR |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.rights |
Open Access |
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dc.subject |
Mulher negra, mercado de trabalho, discriminação racial, raça, gênero. |
pt_BR |
dc.subject |
Black woman, labor market, racial discrimination, race, gender. |
pt_BR |
dc.title |
Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho. |
pt_BR |
dc.type |
TCCgrad |
pt_BR |
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