Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho.

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Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho.

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Camargo, Marisa
dc.contributor.author Valgas, Josinete Silva Coelho
dc.date.accessioned 2021-02-24T21:32:17Z
dc.date.available 2021-02-24T21:32:17Z
dc.date.issued 2020-12-14
dc.identifier.uri https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/220338
dc.description TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Serviço Social. pt_BR
dc.description.abstract O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem por objetivo identificar as expressões das desigualdades étnico-raciais vivenciadas pela mulher negra no mercado de trabalho e como problema de pesquisa: como as desigualdades étnico-raciais e de gênero se expressam no mercado de trabalho? Para tanto empreende o esforço de compreender os elementos estruturantes que condicionam as desigualdades sociais de raça e gênero que se conectam nas relações econômicas atingindo as mulheres negras, bem como demonstrar como o racismo e o racismo institucional operam nesse contexto. Com relação à metodologia e aos procedimentos metodológicos trata-se de uma revisão bibliográfica com abordagem predominantemente qualitativa, fundamentada no método dialético crítico, cujos dados qualitativos foram complementados por quadros, gráficos e tabelas contendo dados secundários das fontes: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD); Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Os principais resultados encontrados indicam que ainda estamos longe de ser um país igualitário com direito e oportunidades iguais para as mulheres em específico as mulheres negras que sofrem os impactos da discriminação racial nas relações de trabalho, o que torna a luta da mulher negra mais complexa. pt_BR
dc.description.abstract This Course Conclusion Paper (TCC) aims to identify the expressions of ethnic-racial inequalities experienced by black women in the labor market and as a research problem: how ethnic-racial and gender inequalities are expressed in the labor market? To this end, it undertakes the effort to understand the structuring elements that condition the social inequalities of race and gender that are connected in economic relations affecting black women, as well as to demonstrate how racism and institutional racism operate in this context. Regarding methodology and methodological procedures, this is a bibliographic review with a predominantly qualitative approach, based on the critical dialectical method, whose qualitative data were complemented by tables, graphs and tables containing secondary data from the sources: Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE); National Household Sample Survey (PNAD); Institute of Applied Economic Research (IPEA). The main results found indicate that we are still far from being an egalitarian country with equal rights and opportunities for women, specifically black women who suffer the impacts of racial discrimination in labor relations, which makes the struggle of black women more complex. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.rights Open Access
dc.subject Mulher negra, mercado de trabalho, discriminação racial, raça, gênero. pt_BR
dc.subject Black woman, labor market, racial discrimination, race, gender. pt_BR
dc.title Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho. pt_BR
dc.type TCCgrad pt_BR


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Josinete Silva Coelho Valgas.pdf 1.002Mb PDF View/Open

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