Benefícios da implementação do plano de parto: Uma revisão integrativa

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Title: Benefícios da implementação do plano de parto: Uma revisão integrativa
Author: Souza, Bruna Freitas de
Abstract: Introdução: o plano de parto é uma proposta inovadora e propositora de mudanças na atenção obstétrica e neonatal, em busca de um modelo de cuidado ainda mais humanizado e centrado na mulher e na criança. Objetivo: conhecer os benefícios da implementação do plano de parto a partir de uma revisão integrativa da literatura. Método: o presente estudo trata-se de uma revisão integrativa, um método que tem como finalidade sintetizar resultados obtidos em pesquisas sobre um tema ou questão, de maneira sistemática, ordenada e abrangente. A busca foi feita de novembro de 2020 a junho de 2021 nas bases de dados: Literatura da America Latina e Caribe, Base de dados de Enfermagem, Scientific Electronic Library Online, Medical Literature OnLine, - Biblioteca Nacional de Medicina dos Estados Unidos, Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, COCHRANE Library, Embase, Scopus e Web of Science. Resultados: aplicando-se o protocolo de busca, a amostra da literatura revisada no presente estudo foi constituída por 20 artigos científicos. A análise de conteúdo permitiu classificar os dados em três categorias: plano de parto como documento utilizado pela mulher para a tomada de decisão durante o trabalho de parto e o parto; Dificuldades na implementação do plano de parto; Importância da autonomia da mulher dentro dos cenários de trabalho de parto e de parto. Conclusões: observou-se que a principal função do plano de parto é mostrar para a gestante que ela tem autonomia nesse processo tão importante. É mostrar que as suas escolhas importam e devem sempre ser levadas em consideração. Ficou claro que um dos fatores que mais dificultam a implementação do plano de parto, é que ele ainda é visto pelos profissionais de saúde como uma ferramenta nova no Brasil e muitos profissionais preferem não implementá-lo, pois vêem essa ferramenta como algo que diminui a autonomia na tomada de decisões da equipe de saúde.
Description: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Enfermagem.
URI: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/228691
Date: 2021-09-15


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