O trabalho com saúde mental dos servidores em uma instituição federal de ensino superior

Abstract

Esta dissertação aborda o tema da saúde mental dos servidores públicos. Tem como público-alvo os servidores e as chefias que atuam na área de atenção à saúde da comunidade universitária de uma Instituição Federal de Ensino Superior, localizada no Rio Grande do Sul. Tem como objetivo geral compreender a visão dos profissionais que trabalham com saúde mental em uma instituição federal de ensino superior e de suas chefias, acerca da saúde mental dos servidores da Instituição, e como objetivos específicos, conhecer a visão desses profissionais quanto à importância da construção de um Documento Norteador de Boas Práticas em Saúde Mental e definir as diretrizes para a elaboração deste documento. Trata-se de um estudo qualitativo, tendo como base a pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, realizada através de entrevistas. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo. Os resultados demostram que a Universidade pode ser um fator gerador de adoecimento, relacionado com as relações interpessoais, problemas de gestão e a precarização social e do trabalho através do desmonte do serviço público. Obtivemos avanços nas Políticas de Saúde para os servidores públicos, mas ainda se sente a necessidade de uma maior atenção à Promoção da Saúde. Pelos dados obtidos, é imprescindível que a Instituição volte seu olhar para a saúde mental dos servidores, com políticas direcionadas ao combate ao assédio moral, às relações interpessoais, comunicação e programas de melhoria da gestão. Para isso, destaca-se a importância de novas pesquisas e a continuidade do trabalho com este tema.

Abstract: This dissertation addresses the issue of mental health of public servants. Its target audience is the servers and managers who work in the area of health care in the university community of a Federal Institution of Higher Education, located in Rio Grande do Sul. The general objective is to analyze the view of professionals who work with mental health in a federal institution of higher education and their heads, about the mental health of the Institution's servers, in order to understand how the servers become ill and how it is carried out. the work within the institution, to later provide subsidies for the team and for the Institution. This is a qualitative study, based on bibliographic research and field research, carried out through interviews. For data analysis, the content analysis technique was used. The results show that the University can be a factor that generates illness, related to interpersonal relationships, management problems and social and work precariousness through the dismantling of the public service. We have made advances in Health Policies for public servants, but there is still a need for greater attention to Health Promotion. Based on the data obtained, it is essential that the Institution turns its attention to the mental health of its employees, with policies aimed at combating moral harassment, interpersonal relationships, communication and management improvement programs. For this, the importance of new researches and the continuity of the work with this theme is highlighted.