Perfil dos egressos do Programa de Residência Médica do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC/EBSERH): uma análise da escola como fator de fixação profissional

Abstract

Objetivo: Analisar a fixação profissional dos egressos dos programas de residência médica (PRM) do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago da Universidade Federal de Santa Catarina (HU/UFSC/EBSERH), considerando os elementos de fixação pregressa (locais de graduação ou de nascimento). Métodos: Estudo transversal cuja população-alvo foram egressos dos PRM do HU/UFSC/EBSERH que finalizaram residência no período de 2015 a 2019. Variáveis pesquisadas: especialidade realizada, sexo e localidades de atuação profissional, graduação e nascimento. Resultados: 221 diplomações foram incluídas. Houve 23 PRM em funcionamento no HU/UFSC/EBSERH no período analisado, sendo clínica médica a especialidade com maior número de egressos. A maioria dos egressos é do sexo feminino (60,6%). As frequências de fixação profissional dos egressos dos PRM do HU/UFSC/EBSERH na região metropolitana da Grande Florianópolis e no estado de Santa Catarina foram de 63,5% e 83,2%, respectivamente. Dos egressos que atuam na região metropolitana da Grande Florianópolis, houve maior atuação profissional daqueles que apresentaram algum elemento de fixação pregressa, sendo que entre esses, houve maior percentual de atuação para egressos dos PRM com pré-requisito (90,5%) em comparação aos egressos de acesso direto (76,7%). Conclusões: As frequências de fixação profissional dos egressos dos PRM do HU/UFSC/EBSERH na região metropolitana da Grande Florianópolis e no estado de Santa Catarina foram consideradas elevadas. Dentre os fatores de fixação analisados, a localidade da realização da residência médica do HU/UFSC/EBSERH na Grande Florianópolis contribuiu para uma maior fixação profissional dos egressos nessa região, mas também em outras regiões de Santa Catarina, sendo maior para os com pré-requisito em comparação aos egressos de acesso direto.

Abstract: Objective: To analyze the professional retention of residents who finished the medical residency program (MRP) of the Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago da Universidade Federal de Santa Catarina (HU/UFSC/EBSERH), considering the elements of previous fixation (places of graduation or birth). Methods: Cross-sectional study whose target population were physicians who had finished the MRP of the HU/UFSC/EBSERH in the period from 2015 to 2019. Variables surveyed: specialty performed, gender and locations of professional practice, graduation and birth. Results: 221 graduates were included. There were 23 MRP in operation at the HU/UFSC/EBSERH in the period analyzed. Internal medicine was the speciality with the highest number of graduates. Most graduates are female (60.6%). The frequencies of professional retention of phycians that finished the MRP of the HU/UFSC/EBSERH in the Greater Florianópolis metropolitan region and in the state of Santa Catarina were 63.5% and 83.2%, respectively. Of the doctors who work in the Greater Florianópolis metropolitan region, there was a greater professional performance of those who had some element of previous fixation and among those graduates, there was a higher percentage of performance for the graduates of MRP with prerequisite (90.5%) compared to graduates of direct access MRP (76.7%). Conclusions: The frequencies of professional retention of phycians that finished the MRP of the HU/UFSC/EBSERH in the Greater Florianópolis metropolitan region and in the state of Santa Catarina were considered high. Among the fixation factors analyzed, the location of the HU/UFSC/EBSERH medical residency in Greater Florianópolis contributed to a greater professional settlement of phycians in that region, but also in others regions of Santa Catarina, being greater for those with prerequisite compared to graduates of direct access.