Modelo de caracterização de perfis financeiros de decisão orientado por desempenho observado

Abstract

Presente cotidianamente nas mais diversas circunstâncias, o processo de tomada de decisão sofre influência de percepções pessoais e grupais e das interações entre os indivíduos. Nesse sentido, dada a importância do entendimento de conjuntos de decisões que promovem alterações e desencadeiam consequências dentro do contexto organizacional, o foco de interesse do presente estudo consiste em identificar perfis financeiros gerenciais de decisão. Portanto, propõe um modelo de caracterização de perfis de decisão definidos com base em desempenho observado. A metodologia tem uma abordagem quali-quantitativa (ou método misto) e a pesquisa é do tipo descritiva. Os dados são coletados e analisados utilizando dados secundários, e a proposta centra-se em determinar de que maneira perfis financeiros de decisão condicionam o alcance de resultados pretendidos numa empresa do tipo industrial. Os resultados com a aplicação do modelo proposto indicam maior adesão e efetividade das análises quantitativas, considerando os inputs trazidos pela amostra. Os resultados revelam que gerentes com perfil financeiro arrojado tendem a ser mais bem-sucedidos.

Abstract: Present daily in the most diverse circumstances, the decision-making process is influenced by personal and group perceptions and interactions between individuals. In this sense, given the importance of understanding sets of decisions that promote changes and trigger consequences within the organizational context, the focus of interest of the present study is to identify managerial financial decision profiles. Therefore, it proposes a characterization model of decision profiles defined based on observed performance. The methodology has a quali-quantitative approach (or mixed method) and the research is descriptive. Data are collected and analyzed using secondary data, and the proposal focuses on determining how financial decision profiles condition the achievement of intended results in an industrial-type company. The results with the application of the proposed model indicate greater adherence and effectiveness of the quantitative analyses, considering the inputs brought by the sample. The results reveal that managers with a bold financial profile tend to be more successful.