Competências essenciais dos pregoeiros: um estudo com base na percepção dos profissionais da Associação dos Municípios da Foz do Rio Itajaí - AMFRI

Abstract

O modelo de gestão que vem se consolidando na administração pública no decorrer dos anos, implica desconstruir formas tradicionais de gestão, de modo a finalmente partir para uma gestão inovadora, tecnológica e moderna, focada no desenvolvimento de competências essenciais dos servidores para a efetividade dos serviços públicos. Este estudo tem como objetivo geral analisar a percepção dos pregoeiros da Associação dos Municípios da Foz do Rio Itajaí ? AMFRI em relação às competências essenciais para a atuação na sua função. Os sujeitos da pesquisa foram 11 pregoeiros selecionados na região da AMFRI, sendo um representante de cada município associado. A AMFRI localiza-se em Itajaí, no Baixo Vale, e é formada pelos municípios de Balneário Camboriú, Balneário Piçarras, Bombinhas, Camboriú, Ilhota, Itajaí, Itapema, Luiz Alves, Navegantes, Penha e Porto Belo. Como objetivos específicos, procura-se identificar o perfil sociodemográfico dos participantes, verificar a existência do princípio da segregação de função dos pregoeiros da região e identificar as competências essenciais na percepção dos pregoeiros da região. Como instrumentos de coleta de dados, foi adotada a entrevista semiestruturada, com o uso de um roteiro de entrevista. O método de análise temática foi utilizado para interpretação e análise dos dados. Assim, ao final do estudo, apresentam-se as competências essenciais encontradas na percepção dos participantes, de maneira a contribuir para o desenvolvimento das competências essenciais requeridas nessa função, visando à melhoria na condução dos processos licitatórios e à eficiência nas contratações públicas daquela região, colaborando para o debate e a ampliação do conhecimento no âmbito acadêmico e público. Os resultados alcançados poderão servir de parâmetros para a elaboração de um roteiro para a formação continuada, ou mesmo para futuras capacitações a serem promovidas pela AMFRI, com o intuito de desenvolvê-las entre os pregoeiros da região, bem como para a implementação de programas de gestão e desenvolvimento de competências na administração pública municipal, que poderão servir, inclusive, de inspiração para outras regiões.

Abstract: The management model that has been consolidating in public administration over the years, implies deconstructing traditional forms of management, to finally move towards an innovative, technological and modern management, focused on the development of essential skills of the servers, for the effectiveness of the services public. The general objective of this study is to analyze the perception of auctioneers of the Association of Municipalities of Foz do Rio Itajaí - AMFRI, in relation to the essential competences to perform in their function. The research subjects were eleven auctioneers selected in the AMFRI region, one representative from each associated municipality. AMFRI is located in the municipality of Itajaí, in Baixo Vale and is formed by the municipalities of Balneário Camboriú, Balneário Piçarras, Bombinhas, Camboriú, Ilhota, Itajaí, Itapema, Luiz Alves, Navegantes, Penha and Porto Belo. In its specific objectives, it seeks to identify the socio-demographic profile of the participants, verify the existence of the principle of segregation of functions of the criers in the region and identify the essential competences in the perception of the criers in the region. As data collection instruments, semi-structured interviews were used, with the use of an interview script. The thematic analysis method was used for data interpretation and analysis. Thus, at the end of the study, the essential competences found in the perception of the participants are presented, as a contribution to the development of essential competences to work in the function, aiming at improving the conduct of bidding processes and the efficiency in public contracting in that region, collaborating with the debate and expansion of knowledge in the academic and public spheres. The results achieved may serve as parameters for the elaboration of a roadmap for continued training or even for future training to be promoted by AMFRI, with the aim of developing them among auctioneers in the region, as well as the implementation of management programs and development of competences in municipal public administration, which may even serve as an inspiration for other regions.