ALÉM DAS PERCEPÇÕES: a influência da inteligência emocional na justiça organizacional - uma revisão da literatura

Abstract

(a) Objetivo: O objetivo deste estudo é realizar uma revisão da literatura sobre inteligência emocional e sua relação com a percepção de justiça organizacional, visando fornecer insights para orientar pesquisas futuras. (b) Método: Foi conduzida uma revisão da literatura abrangendo 15 artigos empíricos e quantitativos publicados entre 2010 e 2024, obtidos das bases de dados Scopus e Web of Science. (c) Resultados: A análise dos 15 artigos selecionados revelou uma influência positiva da inteligência emocional na percepção de justiça organizacional. Esses estudos abrangeram diversas profissões e países, convergindo para a conclusão de que a inteligência emocional é um fator crucial nas experiências dos indivíduos dentro das organizações. (d) Contribuições: Esta revisão da literatura contribui de forma significativa para a compreensão da importância da inteligência emocional para os indivíduos dentro das organizações. Adicionalmente, destaca pontos importantes para investigações