Desafios enfrentados durante a trajetória profissional de uma treinadora de futsal feminino de elite

Abstract

O futebol e o futsal são fenômenos esportivos de grande representatividade, profundamente enraizados na cultura nacional e envolvendo uma vasta comunidade de praticantes e profissionais. Apesar dos avanços na igualdade de gênero no esporte, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos para alcançar posições de liderança. As treinadoras frequentemente precisam demonstrar um nível de formação e competência superior ao de seus colegas masculinos para serem consideradas para cargos semelhantes, o que pode ser desmotivador e limitar suas oportunidades de progressão na carreira. Assim, esse estudo possui como questão central: Quais foram os desafios enfrentados pela treinadora ao longo de sua trajetória profissional? O objetivo do estudo é identificar os desafios enfrentados por uma treinadora de elite de futsal feminino em sua trajetória profissional. Optou-se pela abordagem qualitativa, com objetivos descritivos-exploratórios e procedimentos de estudo de caso. A participante, de 44 anos, tem 15 anos de experiência como treinadora de futsal em um clube nacional e é professora universitária. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semiestruturada e foi realizada a análise temática reflexiva. Emergiram dos dados coletados duas temáticas centrais: 1. “Subestimação das competências da treinadora’’ e 2. “Necessidade de exibição’’. A primeira refere-se à invalidação e depreciação do conhecimento feminino, fenômeno enraizado em preconceitos. Já a segunda temática se refere à necessidade de constante exibição de competências para ser reconhecida, realidade enfrentada por mulheres em ambientes dominados por homens. Sendo assim, persiste a noção de que o esporte e, em específico, os cargos de liderança devem ser de domínio masculino, o que leva as treinadoras a ter que provar sua expertise e competência constantemente para serem respeitadas. Percebe-se, que essa invalidação, alicerçada no sexismo, se manifesta através de comentários depreciativos e da falta de oportunidades para o desenvolvimento profissional.