As características do Conselho de Administração influenciam na divulgação de riscos cibernéticos?

Abstract

A segurança cibernética tem se tornado uma crescente preocupação para as empresas, governança corporativa, investidores e reguladores. Nesse contexto, esta pesquisa investiga a relação entre as características de diversidade do Conselho de Administração, como experiência em Tecnologia da Informação (TI), a presença feminina e Conselho de Administração idade, e a divulgação de riscos cibernéticos em relatórios corporativos no Brasil. A partir de uma amostra com 512 observações, no período de 2020 a 2022, e utilizando um modelo de regressão logística, constatou-se que a presença feminina no conselho aumenta 9,77 vezes as chances de divulgação de risco cibernético. Portanto, considerar aspectos de diversidade de gênero na formação e avaliação do Conselho de Administração pode ser crucial para uma divulgação transparente e confiável, fortalecendo a confiança dos investidores e partes interessadas. Esta descoberta contribui para a literatura sobre segurança cibernética e estudos sobre riscos corporativos, além de apoiar os reguladores em seus esforços para aumentar a representação feminina na composição dos Conselhos de Administração.

Abstract: Cybersecurity raises increasing concern for companies, corporate governance, investors and regulators. In this context, this research investigates the relationship between the diversity characteristics of the Board of Directors such as IT experience, the female presence on the Board of Directors and age can be determinants in the disclosure of cyber risks in corporate reports in Brazil. From a sample with 512 observations, in the period from 2020 to 2022, using the logistic regression model, it was found that the board's characteristic as a female presence increases the chances of cyber risk disclosure by 9.77 times. Therefore, considering aspects of gender diversity in the formation and evaluation of the Board of Directors can be crucial for transparent and reliable disclosure, strengthening the confidence of investors and stakeholders. This finding contributes to the literature on cybersecurity and studies on corporate risks, in addition to supporting regulators in greater efforts to increase female representation in the composition of Boards of Directors.