Absenteísmo tipo II por motivos odontológicos: uso de indicadores para avaliar o impacto da saúde bucal no trabalho

Abstract

Absenteísmo Tipo II por motivos odontológicos pode ser definido como um comportamento precário, predisposto por afecções bucais, quando o trabalhador comparece ao trabalho mesmo sentindo dor ou desconforto e, dessa forma, pode passar por estados de abstração, e realizar suas atividades predisposto a incorrer em erros técnicos, baixa produtividade e acidentes. No Brasil, o tema que considera o impacto da saúde bucal no trabalho e o absenteísmo de corpo presente, bem como medidas para avaliação, pouco tem sido explorado. Assim, este estudo torna-se relevante e, através de uma pesquisa bibliográfica, observou que as condições de saúde bucal influenciam no desempenho das atividades diárias e na qualidade de vida dos trabalhadores. A alta prevalência de morbidade bucal na população trabalhadora sugere que desordens, como dor, desconforto, limitação funcional ou insatisfação com a estética, têm grande potencial para provocar impactos no trabalho, na medida em que afetam o bem-estar do trabalhador, e podem ser obstáculos responsáveis pelo absenteísmo de corpo presente. Considerando que a saúde bucal envolve também aspectos subjetivos, este estudo sugere a utilização de indicadores sócio-odontológicos, tais como o Oral Health Impact Profile (OHIP), o Dental Impacts on Daily Living (DIDL) ou Oral Impacts on Daily Performances (OIDP), complementando os indices clínicos,para levantamentos da saúde bucal da população trabalhadora. Dessa forma, poderá ser possível avaliar como e quanto às desordens bucais condicionam e alteram o desempenho diário físico, psicológico e social, predispõem o absenteísmo de corpo presente, e afetam a qualidade de vida do trabalhador.

Absenteeism type II due to oral health problems can be defined as a precarious behavior, predisposed by oral diseases, when the worker goes to work even when in pain or feeling discomfort and, therefore may go through states of abstraction, which can result in technical errors, low productivity and labor accidents. In Brazil, the subject that considers the oral health impact at work and the absenteeism while present at work, as well as measures for its evaluation, has not been much explored yet. Thus, this study becomes relevant, and through a bibliographical research, concluded that he oral health conditions have an influence on the workers daily tasks and on their quality of life. The high prevalence of dental diseases and treatment needs within the working population, suggests that disorders such as pain, discomfort, functional limitation or aesthetic insatisfaction, have a great potential to cause an impact at work while affecting the worker's well-being, and may become an obstacle responsible for absenteeism type II. Considering that oral health also involves subjective aspects, this study suggests the use of socio-odontological indicators such as Oral Health Impact Profile (OHIP), Dental Impacts on Daily Living (DIDL) or Oral Impacts on Daily Performances (OIDP), complementing the clinical indexes for the working population's oral health survey. In this way it would be possible to evaluate how, and to what degree, the odontological disorders condition and modify the daily physical, psychological and social performances, predispose absenteeism behavior type II, and affect the worker's quality of life.