LA FORMACION DE CAPITAL HUMANO A TRAVES DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIOS EN ADMINISTRACION EN LOS INSTITUTOS TECNOLOGICOS.

Abstract

Somos testigos presenciales, y en muchos de los casos actores pasivos, de las grandes transformaciones que están sufriendo las organizaciones en general, y las empresas en particular, las cuales son impactadas por los grandes cambios ambientales y del entorno político, económico, social, tecnológico, etc., modificando las variables internas en la estructura, el comportamiento humano y los procesos organizacionales. Así de acelerado es el cambio, el cual origina la rápida obsolescencia de los programas de formación profesional en administración que se ofertan en las instituciones de educación superior en cualquier parte del mundo. Obviamente, no se escapan de esta tendencia los Institutos Tecnológicos que ofrecen estudios profesionales en administración y que sólo atienden una parte muy limitada de la demanda real. Esta reflexión surge como resultado de la práctica académica área de administración en los Institutos Tecnológicos de Colima y Ciudad Guzmán, nos impone una realidad, y de creciente dificultad particularmente en el de seleccionar y valorar de entre el montón de desarrollos teóricos que diariamente aparecen y que claman revolucionar las prácticas administrativas, aquellos que pudieran tener alguna aplicación en las organizaciones públicas y privadas. Existe pues una paradoja: los programas de formación profesional de administradores existentes en los Institutos Tecnológicos y que claman una revolución total de las prácticas administrativas, aparentemente no han comprendido las necesidades de enfatizar los fundamentos conceptuales y metodológicos sobre los que dichas prácticas se han construido. Este olvido, por negligencia o ignorancia, arrastrará graves consecuencias.