O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE

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O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE

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dc.contributor.author Kanan, Lilia Aparecida
dc.contributor.author ZANELLI, JOSÉ CARLOS
dc.date.accessioned 2012-09-26T17:40:59Z
dc.date.available 2012-09-26T17:40:59Z
dc.date.issued 2004-12-10
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/35716
dc.description.abstract São diversos os fatores que caracterizam o processo de vinculação entre uma pessoa, seu trabalho e a organização onde atua profissionalmente. Satisfação e envolvimento referem-se aos vínculos que o indivíduo estabelece com seu trabalho. Comprometimento, percepção de suporte, reciprocidade e justiça organizacionais dizem respeito aos vínculos que ele estabelece com a organização. Pesquisas empreendidas para desvelar esse construto psicológico (o vínculo) e suas relações com vários fatores existentes na dinâmica organizacional, como por exemplo, criatividade, desempenho e coping, confirmam a importância de considerá-lo à compreensão do comportamento das pessoas no contexto laborativo. A importância destacada encontra justificativa no fato de que são os vínculos que ancoram, fundamentam, afetam e representam as percepções, intenções, afetos e ações dentro da organização e, por vezes, também fora dela. Apesar disso, o conhecimento acerca de gestão universitária ainda carece de dados e interpretações que possibilitem elucidar o processo de vinculação entre os coordenadores de curso de graduação com seu trabalho e com sua universidade. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher INPEAU pt_BR
dc.title O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE pt_BR
dc.type Article pt_BR


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Lilia Aparecida ... Processo de Vinculação.pdf 188.3Kb PDF View/Open

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