O DASP e a política de aperfeiçoamento de recursos humanos
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dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
pt_BR |
dc.contributor.advisor |
Grillo, Antonio Niccoló |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Flores, João Aderson |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-15T21:34:25Z |
|
dc.date.available |
2012-10-15T21:34:25Z |
|
dc.date.issued |
1982 |
|
dc.date.submitted |
1982 |
pt_BR |
dc.identifier.other |
214491 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75018 |
|
dc.description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Florianópolis, SC |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Administração |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Serviço público |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Servidores publicos - |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Treinamento |
pt_BR |
dc.title |
O DASP e a política de aperfeiçoamento de recursos humanos |
pt_BR |
dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
pt_BR |
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