dc.contributor |
Universidade Federal de Santa Catarina |
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dc.contributor.advisor |
Cruz Júnior, João Benjamim da |
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dc.contributor.author |
Kuehne Júnior, Maurício. |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2012-10-19T00:38:37Z |
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dc.date.available |
2012-10-19T00:38:37Z |
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dc.date.issued |
1999 |
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dc.date.submitted |
1999 |
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dc.identifier.other |
152790 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81227 |
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dc.description |
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. |
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dc.description.abstract |
Análise da implementação dos critérios do Prêmio Nacional da Qualidade PNQ, em empresas públicas. Propõe-se a discussão do tema Qualidade, a partir de renomados e consagrados autores, até o estudo dos critérios do PNQ. Para viabilizar tal pesquisa, foi delimitado uma única empresa. O SERPRO , unidade Curitiba, foi a escolhida por ter participado no PNQ e por possuir um prêmio interno, denominado Prêmio SERPRO da Qualidade, PSQ, fundamentado nos critérios do PNQ. Ressalte-se que o Governo Federal Brasileiro está preocupado em melhorar a qualidade dos serviços oferecidos por todos os órgãos e empresas públicas. Entretanto, ao lado dessa percepção é natural que se encontrem outros interesses, que pesa, tanto ou mais do que a qualidade, mas que nem sempre são reconhecidos ou tornados públicos. Os resultados indicam que a utilização dos critérios, quando bem implementados, são suficientes para a melhoria da organização. Entretanto, a forma de medição e os resultados levantados na tabulação dos dados, mostram que muitas vezes a organização coloca a forma ideal nos relatórios de gestão, porém os Funcionários não demonstram que tais técnicas ou métodos estão sendo aplicados ou que são conhecidos por todos. Algumas ressalvas são feitas quanto a aplicação de todos os critérios em empresas públicas, pois em se tratando de empresa do Governo Federal, está atrelada a uma série de Leis e regulamentos que, muitas vezes, impedem uma reformulação, por exemplo, no sistema de avaliação de desempenho e remuneração dos Funcionários, assim como na liberação orçamentária para treinamentos |
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dc.format.extent |
xi, 118f.| grafs., tabs. + |
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dc.language.iso |
por |
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dc.publisher |
Florianópolis, SC |
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dc.subject.classification |
Gestao da qualidade total |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Curitiba (PR) |
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dc.subject.classification |
Gestao da qualidade total |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Curitiba (PR) |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Administração |
pt_BR |
dc.subject.classification |
Empresas publicas |
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dc.title |
Prêmio nacional da qualidade :: um estudo de caso no SERPRO - Unidade Curitiba / |
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dc.type |
Dissertação (Mestrado) |
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