As cinco disciplinas de Peter Senge: mensuração do exercício destas em um micromundo

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As cinco disciplinas de Peter Senge: mensuração do exercício destas em um micromundo

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dc.contributor Universidade Federal de Santa Catarina pt_BR
dc.contributor.advisor Kopittke, Bruno Hartmut pt_BR
dc.contributor.author Knabben, Alcina Letícia pt_BR
dc.date.accessioned 2012-10-19T11:44:26Z
dc.date.available 2012-10-19T11:44:26Z
dc.date.issued 2001
dc.date.submitted 2001 pt_BR
dc.identifier.other 181997 pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82116
dc.description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico pt_BR
dc.description.abstract A aprendizagem organizacional tem sido apontada como um dos diferenciais competitivos nas organizações modernas. Inúmeros autores tem se referido a esta como uma das maiores ferramentas para se atingir o sucesso das organizações. Peter Senge, autor de vários livros nesta área, desenvolveu o conceito das cinco disciplinas, a saber: Maestria Pessoal, Aprendizagem em Equipe, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Pensamento Sistêmico. Estas disciplinas quando desenvolvidas, podem garantir a organização uma maior competitividade no mercado. pt_BR
dc.format.extent xii, 66 f.| grafs. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher Florianópolis, SC pt_BR
dc.subject.classification Administração pt_BR
dc.subject.classification Aprendizagem pt_BR
dc.subject.classification Ferramentas administrativas pt_BR
dc.subject.classification Jogos (Administração) pt_BR
dc.title As cinco disciplinas de Peter Senge: mensuração do exercício destas em um micromundo pt_BR
dc.type Dissertação (Mestrado) pt_BR


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