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O tema desta tese insere-se nos estudos de gestão ambiental em organizações. Discute a inserção da dimensão ambiental nos processos produtivos e de gestão, não apenas impulsionada por motivações mercadológicas, mas, também, por influência de valores éticos, estéticos e morais, tendo como objetivos: i) redefinir conceitualmente a problemática ambiental como uma problemática socioambiental; ii) estabelecer as relações entre esta problemática e o processo histórico de racionalização da vida ocorrido a partir do industrialismo; iii) fundar as relações entre a inserção da dimensão ambiental, como uma dimensão intrínseca nos processos produtivos e de gestão, e a presença de valores éticos, estéticos e morais, constitutivos de uma racionalidade substantiva. Trata-se, com efeito, do tipo de racionalidade sobre a qual se funda o processo de desenvolvimento e a própria noção de progresso. A contextualização histórica e conceitual do tema, bem como a construção do modelo teórico de análise, é feita tendo como fio condutor o conceito de racionalidade, partindo da noção aristotélica de razão, e, passando pelas análises de Max Weber, Karl Mannheim, autores da Escola de Frankfurt, Illich, Gorz, Polanyi, Ramos, até autores contemporâneos como Leff e Bruni. A partir desse quadro teórico, apresenta-se e analisa-se criticamente a experiência empírica de Economia de Comunhão (EdC), destacando seus fundamentos valorativos em termos espirituais, éticos e morais como motivadores da inerência da dimensão ambiental em tais organizações. É uma pesquisa qualitativa, com características de estudo de caso. Refere-se ao projeto EdC, como um todo, quando analisa os seus objetivos, concepção, fundamentos e princípios. Realiza-se no Brasil, quando se refere às entrevistas, na forma de colóquios, e observações participante, realizadas principalmente tendo como cenário os Congressos Nacionais de EdC e a resposta aos questionários enviados. Por fim, quando se reporta às empresas, enquanto unidades organizacionais produtivas com significativo impacto ambiental, a amostra é composta por sete empresas. A análise dos dados é feita utilizando-se o modelo de análise, os indicadores e a hipótese nele expressos. Dentre os resultados, destaca-se a importância, no que se refere aos fins de conservação ambiental, de experiências produtivas e de gestão baseadas não apenas nos critérios da racionalidade instrumental, mas que também sejam fundamentadas na racionalidade substantiva. The theme of this thesis is inserted in studies of environmental management of organizations. It discusses the inclusion of environmental considerations in productive processes and management, not only stimulated by market motivations, but also by the influence of ethical, aesthetic and moral values. Its objectives include: i) to conceptually redefine the environmental question as a social-environmental issue; ii) to establish the relationship between this issue and the historic process of rationalization of life that has taken place since industrialization; iii) to establish relationships between the insertion of the environmental dimension, as an intrinsic dimension of productive processes and management, and the presence of ethical, aesthetic and moral values, constitutive of a substantive rationality. It thus involves the type of rationality upon which development and the very notion of progress is established. The historic and conceptual contextualization of the theme, as well as the construction of a theoretic analytical model, are guided by an Aristotelian notion of reason. Analyses of Max Weber, Karl Mannheim, the Frankfurt School authors; Illich, Gorz, Polanyi, Ramos, and contemporary authors such as Leff and Bruni are conducted. Based on this theoretical framework, the thesis presents and critically analyzes the empirical experience of the Economy of Communion (EdC), highlighting its foundations in spiritual, ethical and moral values, which are seen as motivators of the inherent nature of the environmental dimension to these organizations. A qualitative analysis is conducted, based on a case study of the EdC project as a whole and its objectives, conceptions, foundations and principles. The interviews were conducted in Brazil, at colloquiums, and participant observations were mainly realized at National Congresses of the EdC. The study focuses on seven companies seen as organizational productive units with significant environmental impacts. Each responded to the questionnaires and was visited. The data was analyzed using the analysis model, indicators and hypothesis presented. The results concerning environmental conservation point to the importance of productive experiences and management based not only on criteria of instrumental rationality, but also on substantive rationality. |
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