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Limitações no processo de trabalho em saúde bucal, tais como insuficiência de recursos humanos para a Equipe de Saúde Bucal (eSB), desproporcionalidade entre equipes de Saúde da Família (eSF) e eSBs, afastamentos de profissionais, quantidade de atendimentos odontológicos esperados pela gestão pública para este modelo de atenção à saúde, bem como a distribuição destes na agenda do cirurgião-dentista (CD) são situações que podem gerar sobrecarga no trabalho dos profissionais da eSB. Dentre os agravos relacionados ao trabalho, destaca-se a síndrome de Burnout. Objetivo: Estimar a prevalência de Burnout e os fatores associados nos cirurgiões-dentistas que trabalham nos serviços públicos do município de Florianópolis. Método: Realizou-se coleta de dados por meio de questionário abordando dados sociodemográficos, formação acadêmica, processo de trabalho, estilo de vida e avaliação da síndrome de Burnout, por meio do Inventário de Burnout Maslach – Student Survey (MBI-SS) na versão em língua portuguesa, adaptada para cirurgiões-dentistas. Foi realizada análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: A prevalência de Síndrome de Burnout neste estudo foi de 12% e apresentou-se associada estatisticamente à falta de auxiliares de saúde bucal. Considerações finais: Diante dos resultados, espera-se mobilizar cirurgiões-dentistas servidores públicos, bem como gestores em saúde pública para a importância da implementação de medidas de prevenção e enfrentamento da Síndrome de Burnout, enfatizando-se a configuração das equipes de saúde bucal. |
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