Corpo Funcional dos bancos brasileiros: um olhar sobre as contratações

Abstract

Este estudo tem por finalidade analisar, por meio dos Relatórios de Sustentabilidade, a participação de estagiários, menores aprendizes, portadores de necessidades especiais e mulheres na composição do corpo funcional de empresas do setor bancário no período de 2013 a 2016. Para isto, utilizou-se do modelo metodológico de Nascimento, Ferreira e Ferreira (2014), para avaliar os históricos dos Relatórios de Sustentabilidade dos seis maiores bancos a partir da listagem das instituições que possuem os maiores patrimônios líquidos segundo o Banco Central do Brasil (BACEN). A coleta dos dados foi feita de forma bibliográfica e documental por meio dos relatórios do período selecionado, acessíveis nos websites das instituições. Os resultados corroboram a pesquisa de Nascimento, Ferreira e Ferreira (2014), onde prevalece o não cumprimento da legislação. Tal fato ocorre em todas as empresas bancárias, relativo aos menores aprendizes e portadores de necessidades especiais; já quanto ao número de estagiários, as instituições cumprem com o especificado por Lei. Em relação às mulheres, de modo geral, o número ainda é inferior ao de homens apesar de ser significativo

This study aims to analyze, through the Sustainability Reports, the participation of trainees, minor apprentices, people with special needs and women in the composition of the functional body of companies in the banking sector from 2013 to 2016. For this, (Ferreira and Ferreira, 2014), to investigates the Sustainability Reports of the six largest banks from the list of institutions with the highest net worth according to the Central Bank of Brazil (BACEN). The data collection was done in a bibliographical and documentary way through the reports of the selected period, accessible on the institutions websites. The results corroborate the research by Nascimento, Ferreira and Ferreira (2014), where non-compliance with the legislation prevails. This fact occurs in all banking companies, regarding the lower apprentices and those with special needs; as for the number of trainees, the institutions comply with that specified by Law. In general, the number of women is still lower than that of men, although it is significant.