As nuanças das (im)possibilidades de desenvolvimento humano em uma organização empresarial da grande Florianópolis

Abstract

Este artigo tem como objetivo geral analisar as nuanças envolvidas nas (im) possibilidades de desenvolvimento humano no contexto da Gestão de Pessoas da empresa Alfa. Trata-se de uma descrição de caso, com abordagem predominantemente qualitativa e finalidade descritiva. A coleta de dados foi realizada por meio de uma entrevista semiestruturada com a gerente de recursos humanos da empresa e um questionário aplicado junto a 710 (setecentos e dez) empregados que compõem o corpo administrativo. Os dados foram tratados por meio da técnica de análise categorial. Como resultados, encontraram-se possibilidades para o desenvolvimento humano nas subcategorias de Recrutamento & Seleção e Avaliação de Desempenho. Já nas subcategorias de Planejamento; Trajetória Profissional & Compensação Salarial; e Capacitação, estão concentrados os limites para o desenvolvimento humano na empresa. Conclui-se que apesar do discurso pautado na preocupação com os indivíduos, ainda há mais impossibilidades no desenvolvimento humano da empresa objeto deste estudo.

This article has the general objective of analyzing the nuances involved in the (im) possibilities of human development in the context of People Management of Alfa company. It is a case description, with a predominantly qualitative approach and descriptive purpose. The data collection was carried out through a semi-structured interview with the company’s human resources manager and a questionnaire applied to 710 (seven hundred and ten) employees who make up the administrative staff. The data were treated using the categorical analysis technique. Possibilities for human development were found in the Recruitment & Selection and Performance Evaluation. In the subcategories of Planning; Professional Trajectory & Salary Compensation; and Tranining are concentrated the limits for human development in the company. Cloncluded that despite the discourse based on concern for individuals, there are still more impossibilities for human development in the company under study.