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Abstract:
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A distribuição das riquezas geradas pelas empresas que são distribuídas aos seus funcionários
pode afetar o desenvolvimento da economia local, tendo em vista que os recursos são aplicados
em benefício da população, o que se reverte em melhorias da qualidade de vida. O Produto
Interno Bruto é também um índice onde podemos ver essa relação. Neste sentido, o presente
estudo tem como objetivo verificar, através de analises estatísticas, a existência de relação entre
a distribuição da riqueza gerada aos empregados com o Índice de Desenvolvimento Humano
(IDH) e o Produto Interno Bruto (PIB) dos estados. Contudo, nas análises finais dos indicadores
de normalidade observou-se pouquíssima correlação entre as variáveis e com base nos
resultados obtidos e apesar de intrinsicamente ser possível considerar a análise de que deve
existir correlação direta entre a Demonstração do Valor Adicionado aos Funcionários, o IDH e
o PIB, considerando que todos estão ligados com medidas comparativas de riquezas e que, de
maneira direta ou indireta, têm relação com consumo, produção, renda e qualidade de vida, não
foi possível, no presente estudo, comprovar através de análises técnicas estatísticas estas
percepções. |
