Desafios de gestão enfrentados por empreendedoras da região da Grande Florianópolis

Abstract

O empreendedorismo feminino vem ganhando destaque e cada vez mais cresce a quantidade de estudos sobre o tema. Entretanto, quando se busca compreender os desafios enfrentados pelas empreendedoras, não existem muitas pesquisas disponíveis. Tendo em vista a crescente participação feminina no empreendedorismo e sua relevância econômica e social, o propósito deste trabalho é identificar as deficiências em relação às competências de gestão de mulheres empreendedoras da região da Grande Florianópolis. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativa. Foi aplicado um questionário a uma amostra não probabilística por conveniência de 149 empreendedoras. Os resultados apontam que essas mulheres apresentam níveis baixos de conhecimento nas áreas de finanças, marketing e vendas. Especificamente nas competências de gestão, os desafios se concentram no planejamento, na definição de metas e objetivos e na definição da visão estratégica e de longo prazo. Assim, evidencia-se a necessidade de desenvolvimento e capacitação, de forma que essas gestoras possam assumir mais assertivamente a responsabilidade pelo sucesso do negócio.

Female entrepreneurship has been gaining prominence and the number of studies on the subject is increasing. However, when trying to understand the challenges faced by female entrepreneurs, there is not much research available. Given the growing female participation in entrepreneurship and its economic and social relevance, the purpose of this paper is to identify the deficiencies in terms of the managerial competencies of women entrepreneurs in the Grande Florianópolis region. This is a descriptive research with a quantitative approach. A questionnaire was applied to a non-probabilistic convenience sample of 149 female entrepreneurs. The results show that these women have low levels of knowledge in the areas of finance, marketing and sales. Specifically in managerial competencies, the challenges are concentrated on planning, establishing goals and objectives, and strategic and long-term visions. This highlights the need for development and training, taking responsibility for the success of the business.