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Abstract:
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A existência de um ecossistema de startups dinâmico contribui fortemente para a inovação no
Brasil, traz eficiência à produtividade de diferentes setores, proporciona mais empregos e,
consequentemente, gera impacto na economia. Este fortalecimento do ecossistema se dá
bastante pelo crescimento do valor investido proveniente de capital de risco. O presente
estudo teve o intuito de analisar a atuação daqueles que são fontes de capital para startups a
partir de fatores relevantes para tomada de decisão e ainda analisar como os investidores
analisam startups que possuem mulheres na liderança e se existe algum critério para avaliar
startups que tenham diversidade no board. A partir das análises notou-se que, dos fatores
críticos que influenciam diretamente na tomada de decisão dos gestores, o perfil do
empreendedor e suas habilidades destaca-se como o mais relevante, seguido de
desenvolvimento de produto e tamanho de mercado. Assim o fator de competência de time
ficou em quarta posição de fator crítico e destaque para as métricas financeiras são as que
podem ser fatores mais finais do processo. Por fim, identificou-se uma grande importância da
diversidade de gênero na liderança de startups, no qual alguns gestores estão olhando para
este como um fator de fomento e não como critério de seleção. |
