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A Indústria 4.0, assim como o profissional de secretariado executivo, tem proximidades em
sua origem no que se refere ao contexto histórico em que se compreende o desenvolvimento
tecnológico, industrial, cultural, organizacional e trabalhista. Em tempos contemporâneos
naquilo que diz respeito a esse contexto diversificado, tem-se uma nova forma de gestão
conhecida como 4ª Revolução Industrial, que abrange diversas áreas de conhecimento,
inúmeros profissionais e tem como principal propósito combinar sistemas automatizados e
digitais com tarefas manuais, retirando a total autonomia humana e que, mesmo assim, exige
competências específicas para aqueles que adentram em organizações que escolhem essa
forma de gerir seu ambiente. O secretário se insere nesse tipo de espaço, visto que o ambiente
organizacional é o principal “mercado de trabalho” desse profissional. Assim, considerado o
vasto portfólio no que diz respeito às competências secretariais, este estudo tem como
objetivo averiguar se há aproximação entre as competências desenvolvidas pelo profissional
de secretariado executivo e aquelas definidas para a Indústria 4.0 (I4.0), no contexto
organizacional. Metodologicamente, trata-se de um estudo básico, descritivo quanto aos
objetivos e bibliográfico e documental no que se refere a estratégia. Por meio dos dados
coletados de forma bibliográfica e documental e respectiva análise, foi possível afirmar que
para além da formação secretarial, suas competências estão alinhadas com as exigidas na I4.0. |
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