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Abstract:
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O objetivo deste artigo foi analisar a produção acadêmica sobre divisão sexual do trabalho nas principais revistas de Administração do país, através de uma revisão sistemática de literatura, contemplando obras publicadas entre o período de 2001 a 2021. Nesta pesquisa, através da classificação de periódicos da CAPES, sendo elas: Cadernos EBAPE.BR, Revista Organizações e Sociedade, Revista de Administração Contemporânea, Revista de Administração de Empresas, Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Revista de Administração Pública e a Revista de Administração FEA-USP. Em busca de demonstrar sua contribuição teórica, os artigos foram discutidos em quatro categorias, discutidas ao longo do estudo. Os resultados obtidos demonstram avanços em relação a valorização da participação feminina nas organizações, porém, ainda é possível visualizar vestígios de políticas mal formuladas e o preconceito instaurado na cultura das instituições, influenciando diretamente no fomento a política de igualdade nas empresas. |
