Os benefícios do uso da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção de talentos do programa Inova Talentos do IEL/SC

Abstract

RESUMO

O recrutamento e seleção de pessoas tem sido considerado uma importante atividade estratégica para as organizações. Sendo assim, neste contexto, o presente trabalho tem como objetivo analisar os benefícios do uso da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção do Programa Inova Talentos do IEL/SC. Para tanto, a pesquisa se classifica como descritiva e exploratória e caracteriza-se como estudo de caso. A coleta dos dados se deu por meio da aplicação de uma entrevista semiestruturada com análise qualitativa dos dados. Como principais resultados da pesquisa, observou-se que as tecnologias nos processos de recrutamento e seleção do Programa Inova Talentos do IEL/SC possibilitaram diminuição no tempo de duração dos processos, redução de custos, melhoria na gestão de processos e mais assertividade na escolha do profissional selecionado para a vaga.

ABSTRACT

Recruiting and selection have been considered important strategic activities for organizations. In this context, this paper aims to analyze the benefits of using technology in the recruiting and selection process of IEL/SC's Inova Talentos Program. Therefore, the research is classified as descriptive and exploratory and characterized as a case study. The data collection happened through the application of a semi-structured interview with qualitative data analysis. As the main result of the research, it has been noticed that the usage of technology in the recruiting and selection process of the Inova Talentos Program has reduced the overall time spent in the process, cost reduction, an improvement in process management, and more assertiveness in the choice of the professional for each opportunity.