Análise da motivação dos profissionais em uma empresa de tecnologia

Abstract

Muitos estudos apontam que as políticas de recompensas utilizadas pelas empresas são um fator importante na motivação dos seus funcionários, bem como satisfação e motivação impactam em seu desempenho, acarretando assim no bom desempenho, ou não, da organização. Neste panorama, o conceito de políticas de recompensas surge com o intuito de compreender a sua reação quanto à motivação e satisfação dentro do ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo analisar as políticas de recompensa utilizadas por uma empresa de tecnologia, que atua na área de vendas online há mais de dez anos e diagnosticar se as políticas de recompensa utilizadas pela empresa promovem um bom desempenho organizacional por meio da motivação dos seus profissionais. É uma pesquisa classificada como descritiva, exploratória, estudo de caso, qualitativa e quantitativa que foi utilizada como ferramentas para coleta de dados, questionário e entrevistas. Os entrevistados foram quatro líderes de diferentes áreas, as quais são: CS, Comercial, Gente e Gestão e Produto e o questionário foi aplicado para vinte e sete colaboradores. Após obtidas as respostas a análise foi feita por meio de leituras e comparações com referencial teórico apresentado na pesquisa. Com isso conseguimos verificar as necessidades da organização perante seus colaboradores. Sobre isso, foram encontradas maneiras que incentivem e motivem os colaboradores da organização.